院属各有关部门：

根据教育部《关于做好2014年全国普通高校毕业生就业工作的通知》（教学【2013】14号）的文件要求，以及省教育厅2014年毕业生就业工作会议的部署，现将《江西信息应用职业技术学院2014年毕业生就业工作实施办法》下发给你们。请认真组织实施，努力做好我院2014年毕业生就业工作。

特此通知

附件一：《江西信息应用职业技术学院2014年毕业生就业工作实施办法 》

附件二：《2014年毕业生就业工作具体日程安排》

二〇一四年三月二十四日

附件一：

江西信息应用职业技术学院

2014年毕业生就业工作实施办法

根据教育部《关于做好2014年全国普通高校毕业生就业工作的通知》（教学【2013】14号）的文件要求，以及省教育厅2014年毕业生就业工作会议的部署，为切实做好学院2014年毕业生就业工作，努力实现毕业生“充分就业、优质就业、体面就业、安全就业”，现结合学院实际情况，特制定如下实施办法：

一、2014届毕业生基本情况表

二、2014年毕业生就业工作指导思想及工作目标

（一）指导思想

2014年，学院就业工作将深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，并按照教育部2014年全国高校就业工作网络视频会议要求以及省教育厅2014年毕业生就业工作会议的部署，继续统一思想，紧密围绕学院“以服务为宗旨，以就业为导向，产学研相结合”的办学方针，继续坚持充分就业、优质就业、体面就业、安全就业“四位一体”的工作思路，并不断改革创新，明确目标，稳中求进，全力做好2014年毕业生就业管理、就业指导和就业服务工作。

（二）工作目标

1、采取“走出去，引进来”的方式，积极开拓更为广泛的毕业生就业市场,拓展新的就业领域。认真做好2014届毕业生就业推荐工作，努力提高毕业生就业率及就业质量。

2、全力以赴做好2014届毕业生就业协议书的回收工作，力争就业协议书核查的真实率较去年有所提高。

三、主要工作措施

（一）加强就业工作理论研究，以科研为龙头带动就业工作机制的创新，注重就业指导工作理论研究和实践探索；加强就业工作队伍建设，组织各系辅导员、就业干事等相关就业工作人员的培训，提高就业工作人员服务意识和业务水平。

（二）加大2014届毕业生就业协议书回收工作的核查力度，并对各系就业协议书回收情况进行周报，加强对学院推荐单位的联系并做好协议书的回收，确保准确无误；各系要督促毕业班班主任对自主择业毕业生的协议书回收工作，做好对自主择业毕业生协议书真实性的核查工作。

（三）加强学院大学生创业园的管理和规范化使用，有针对性的为学生提供创业指导服务，鼓励大学生自主创业，以创业带动就业。做好引进在校大学生优秀创业项目入园的工作，并提供相应的政策扶持，更好的培养和鼓励学生自主创业。

（四）增强就业指导实效性，实施毕业生就业指导强化周工作。

针对2013、2014届毕业生就业过程出现的新情况、新问题，征求2015届学生对就业指导的新需求、新意见，积极开展有针对性的就业指导服务工作。

（五）加强宣传、鼓励毕业生到边远地区、到基层就业的工作力度，并建立“困、残、少”等困难毕业生信息库。做好大学生入伍预征的宣传工作，建立在校大学生预征入伍档案，并做好后续跟踪服务。

（六）继续拓宽毕业生就业新领域和适合我院专业特点的特色就业渠道，进一步规范企业引进工作，加大新企业的实地考察力度，努力做好2015届毕业生就业推荐工作。

（七）建立“离校未就业毕业生促进就业”机制。

根据《人保厅 教育部办公厅 关于进一步做好离校未就业高校毕业生就业管理和服务工作的通知》（人社厅发【2013】12号）的文件精神，各系要开展离校毕业生的跟踪管理服务工作，并根据其情况有针对性的提供就业创业援助，使每一位有就业意愿的离校未就业毕业生在毕业后半年内实现就业或参与到就业活动中。

（八）加强对毕业生就业状况的调查研究，完成学院《毕业生就业质量年度调查报告》的编制发布工作，建立健全学院毕业生就业工作评价体系。

面对新的就业形势，学院各相关部门需一如既往的认真开展各项工作，凝心聚力，打造专业化的“集教育、管理、指导、服务于一体”的毕业生就业服务体系，狠抓就业质量，创新就业工作机制，全方位做好2014年毕业生就业工作。

附件二：

2014年毕业生就业工作具体日程安排

三月份

1、做好2014届毕业生就业协议书的回收。

2、开展学院第五期大学生创新创业教育培训班，开展在校大学生优秀创业项目交流展示等宣传活动。

3、开展学院首届电商网络创新创业项目实践活动，并引进新的优秀创业项目入大学生创业园。

4、为2014届自主创业的毕业生办理“高校毕业生自主创业证”。

5、下发《关于进一步做好2014届毕业生就业工作的通知》文件。

6、建立《学院学科专业就业预警机制》、《学院年度招生计划分配办法》条例。

四月份

1、组织开展第七届大学生职业生涯规划宣传月系列活动。包括第八届大学生职业生涯规划设计大赛、第二届大学生创业方案设计大赛、职业技能培训等活动。

2、针对在校生举办大学生预征入伍政策宣传周活动。

3、联系2015届毕业生就业实习单位。

4、对2014届毕业生进行资格审查及查漏补遗，做好毕业生就业跟踪回访工作。

五月份

1、编制2015届毕业生就业派遣方案。

2、组织开展2014届毕业生人事代理工作。

3、编写《2014年度毕业生就业市场建设方案》及《毕业生就业市场实施细则》。

4、下发《关于2014届毕业生初次就业率情况的通报》。

5、统计2014届毕业生一次性就业率并上报教育厅。

六月份

1、办理2014届毕业生《就业报到证》。

2、办理2014届毕业生离校手续。

3、办理2014届困难毕业生一次性求职补贴。

4、编制《2015届毕业生简介》。

5、通过网络、就业信息服务平台联系企业，了解市场，着重实地考察企业及对2014届毕业生工作情况进行跟踪回访，为2015届毕业生就业推荐工作做好准备。

七月份

1、办理2014届毕业生调整改派。

2、继续组织回收2014届毕业生就业协议书，上报省教育厅。

3、向毕业生发放报到证。

九月份

1、建立《学院毕业生就业质量调查细则》条例，对2014届毕业生的就业情况进行跟踪回访调查。

2、开展毕业生就业诚信教育活动。

3、邀请部分企业人事主管、成功就业学生来学院进行系列专题讲座。

4、组织毕业生填写2015届毕业生就业意向调查表，了解学生需求，有针对性地搜索企业信息。

5、开展对毕业班班主任就业工作的培训。

6、建立《学院校企合作培养高技能人才实施办法》条例。

十月份

组织开展2015届毕业生资格审查工作。

组织开展2015届毕业生就业教育服务工作。

组织开拓省外就业市场。

4、发放2015届毕业生就业推荐表。

5、组织开展2015届毕业生专场校园招聘会。

十一月份

1、举办2015届毕业生大型校园供需见面会活动。

2、开展学院2014年毕业生就业工作考核。

3、召开学院第九届就业工作研讨会议。

4、组织2015届毕业生前往就业单位就业实习，对已落实顶岗实习的学生进一步做好跟踪服务工作。

5、下发《关于做好2015届毕业生工作实施办法的通知》。

6、下发《关于2014届毕业生就业率核查情况的通报》。

十二月份

1、统计2015届毕业生就业推荐情况。

2、完成学院首次《毕业生就业质量年度分析报告》。

3、做好年终总结工作。