院属各部门：

《江西信息应用职业技术学院选岗实施办法》已经院长办公会审议，院党委确定。现印发给你们，请认真学习，贯彻执行。

特此通知。

附件：1.江西信息应用职业技术学院选岗实施办法

2.内设机构、岗位、职数设置情况表

3.各岗位任职资格条件

4. 选岗申请表

5. 岗位任务书

2016年3月25日

附件1：

江西信息应用职业技术学院选岗实施办法

为优化学院内设机构岗位设置，优化人员组合，更好地发挥学院机构各岗位功能，调动全院教职工的工作主动性、积极性，特制订本实施办法。

一、基本原则

坚持按照“条件公开，双向选择，竞争上岗，择优选用”的原则。选用过程中，做到选用政策公开、任职条件公开、岗位职数公开、岗位待遇公开、选用程序公开、选用结果公开。

二、选岗组织

成立由院长为组长，院领导为成员的学院选岗聘用领导小组。具体选岗聘用工作由组织人事处组织实施。

三、选岗范围

全院在编在岗和人事代理人员。

四、选岗人员的基本条件

1.忠诚党的教育事业，为人师表，遵纪守法，作风正派。

2.具有履行相应岗位职责的工作能力和业务知识。

3.身体健康，能正常履行工作职责。

五、选岗程序及要求

（一）选岗程序

1.公布岗位职数（见附件）。在学院核定各部门编制范围内，公布各部门岗位职数。

2.各部门根据岗位职数，确定本部门各岗位的主要工作职责和任职要求。

3.填报志愿。每人可书面填报一个岗位，报组织人事处。

4.岗位竞选。原岗位聘用到期，所有人员均需参加双向选岗。

院属各部门组织对报名者实行竞选。可采取谈话、测评等方式，按照“公平、平等、择优”的原则提出拟选人选，经分管院领导同意后报组织人事处。

5.组织人事处汇总后报分管人事院领导审查，并经由学院选岗聘用领导小组确定后公布。

6.签订岗位协议。双向选岗人员和用人部门签订岗位协议，报组织人事处备案。

（二）选岗具体要求

1.实行管理（教辅）、工勤人员与专任教师分类管理，鼓励原在管理（教辅）、工勤岗位上，具有教师资格人员向专任教师流动。

2. 原则上具有副高以上职称者不得选择与专业无关的管理（教辅）、工勤岗，确有需要的，经分管院领导和分管人事院领导同意后方可进行。

3. 原则上各部门管理（教辅）、工勤岗不再在专任教师中选择，各部门管理（教辅）、工勤岗确需在专任教师中选择的，部门须先报告，经分管院领导和分管人事工作院领导同意后方可进行。

4.专任教师在原聘期内有三个学期以上未承担教学任务的（不含学历教育和培训），或承担教学任务完成情况较差者，不再聘任为专任教师。

5.专职辅导员个人要求换岗，须在专职辅导员岗位上做满两届（即六年），并经分管院领导和分管人事院领导同意后方可进行其它岗位双向选聘。

6.双向选岗按双向选岗原则和程序选用，在双向选岗过程中任何人不得进行岗位的调配和安排。

7.经在编在岗及人事代理人员双向选岗确定后，还有空岗且工作需要的，经部门申请，分管院领导和分管人事院领导同意，报院

长批准后，可选择学院原内部聘用人员或其它符合条件的人员。

六、各岗位工作人员本次双向选岗须在岗位上试用三个月。

七、岗位考核

各用人部门负责对选用人员依据工作任务书进行考核。每月进行月考核，每年进行年度考核。

八、落选

1.落选是指未参加竞选或参加竞选而未被选用的。落选后，在未被重新选岗聘用前，视为待岗。三个月后若有空岗可重新选岗，亦可按停职领办创办企业规定进行领创办企业。

2.待岗人员自待岗下月起每月只享受学院发放工资表部分工资和津贴，不享受每月绩效工资和其它项目等。

3.待岗人员个人要积极参加各种培训和进修，努力提高自身素质和适应能力，为重新上岗奠定基础。学院要有计划地组织待岗人员进行转岗培训，培训结束后可参加缺编的岗位选择。

4.鼓励落选人员辞去公职自谋职业，人事关系转至当地政府人事部门所属的人才流动中心。

5.因病不能坚持正常工作的，办理校内病休手续，享受岗位工资和薪级工资，绩效生活补贴等参照相应退休人员生活补贴标准按55%享受。病愈康复后应及时返岗。长期不能康复返岗者，按规定办理因病退休。

（二）人事代理及其他人员

人事代理人员落选的按学院聘用合同条款处理。

原院内聘用人员落选岗位者终止协议。

九、解聘

有违反学院聘用合同有关条款的，学院对受聘人员提出解聘。

附件2：

内设机构、岗位、职数设置情况表

学院内 设机构	部门内 设机构	岗位	岗位 职数	选岗 条件	备注
党政 办公室		科员	1	见 各 岗 位 任 职 条 件
		工勤（收发）	1
	文秘室	主任	1
	综合服务室	主任	1
组织 人事处	干部管理中心	主任	1
	人事管理中心	主任	1
	薪酬管理中心	主任	1
宣传部		科员	2
计划 财务处		科员	5
教务处		科员	3
	教务管理中心	主任	1
	考评管理中心	主任	1
学生 工作处		科员	1		资助管理中心岗位职数根据（赣教助字[2012]5号文设置
	资助管理中心	主任	1
		科员	1
	宿舍管理中心	主任	1
		宿管员	若干
科学 研究处 （督导办公室）		科员	1		督导员若干
招生 办公室		科员	4
就业指 导办公室		科员	5		岗位职数根据赣教就字[2016]1号文设置
保卫处 （维稳办公室）		科员	5		岗位职数根据赣教稳定字[2014]14号文设置
监察审计办公室(纪委办公室)		科员	1
资产 管理处		科员	1
后勤 保障处（新校区建设办公室）		科员	4		工勤7人
	饮食服务中心	主任	1
		工勤	1
	车队	队长	1
		工勤（司机）	若干
	物业管理中心	主任	1
		工勤	1
	医务所	所长	1
		医务人员	若干
工会 (离退休 管理办公室)		科员	1
团委		科员	1
	心理咨询中心	主任	1
		科员	1
气象系	办公室	主任	1		专职辅导员按每200学生配置1名 现设4名
		科员	1
		专职辅导员	若干
	防雷技术 教研室	主任	1
		教师	若干
	应用气象 教研室	主任	1
		教师	若干
	大气探测 教研室	主任	1
		教师	若干
	实训站	站长	1
		实验(训)员	若干
软件 工程系	办公室	主任	1		专职辅导员按每200学生配置1名 现设5名
		科员	1
		专职辅导员	若干
	计算机基础 教研室	主任	1
		教师	若干
	软件教研室	主任	1
		教师	若干
	移动应用 教研室	主任	1
		教师	若干
	实训站	站长	1
		实验(训)员	若干
计算机 技术系	办公室	主任	1		专职辅导员按每200学生配置1名 现设4名
		科员	1
		专职辅导员	若干
	网络教研室	主任	1
		教师	若干
	数字媒体 教研室	主任	1
		教师	若干
	实训站	站长	1
		实验(训)员	若干
电子 工程系	办公室	主任	1		专职辅导员按每200学生配置1名 现设5名
		科员	1
		专职辅导员	若干
	应用电子 技术教研室	主任	1
		教师	若干
	通信技术 教研室	主任	1
		教师	若干
	电子信息 工程技术 教研室	主任	1
		教师	若干
	实训站	站长	1
		实验(训)员	若干
测绘 工程系	办公室	主任	1		专职辅导员按每200学生配置1名 现设3名
		科员	1
		专职辅导员	若干
	测量技术 教研室	主任	1
		教师	若干
	地理信息技术 教研室	主任	1
		教师	若干
	实训站	站长	1
		实验(训)员	若干
电子商务 与 管理系	办公室	主任	1		专职辅导员按每200学生配置1名 现设5名
		科员	1
		专职辅导员	若干
	电子商务 教研室	主任	1
		教师	若干
	外语教研室	主任	1
		教师	若干
	管理 教研室	主任	1
		教师	若干
	实训站	站长	1
		实验(训)员	若干
社会 体育系	办公室	主任	1		专职辅导员按每200学生配置1名 现设1名
		科员	1
		专职辅导员	若干
	体育教研室	主任	1
		教师	若干
	高尔夫球运动与管理教研室	主任	1
		教师	若干
	旅游管理教研室	主任	1
		教师	若干
	实训站	站长	1
		实验(训)员	若干
思想政治 理论课教 学科研部		科员	1
	政治理论 教研室	主任	1
		教师	若干
	就业指导、 心理健康教育、传统文化教育 教研室	主任	1
		教师	若干
图书馆（高职教育研究所）		图书管理员	9		研究员 若干
	文献部	主任	1
	综合服务部	主任	1
信息技 术中心		科员	1
		实验(训)员	若干
	卡务中心	主任	1
继续教育 培训中心		科员	1
武装部 (士官部)		科员	1
	军事技能 教研室	主任	1
		教师	若干

附件3：

各岗位任职资格条件

根据学院党委精神及学院有关规定，现将任职条件及职责说明如下：

一、管理服务保障岗位

(一)内设机构主任岗

1. 文秘室、综合服务室、干部管理中心、人事管理中心、薪酬管理中心、教务管理中心、考评管理中心、资助管理中心、宿舍管理中心、心理咨询中心、文献部、综合服务部、卡务中心主任须具有大学本科及以上学历，且具有相应的工作技能及工作经验和管理协调能力。文秘室、干部管理中心、人事管理中心、薪酬管理中心还须为中共党员；心理咨询中心主任还须具有国家二级及以上心理咨询资格；

2. 各系办公室主任须具有大学本科及以上学历，须熟悉本系教学工作和学生管理工作，具有一定的组织协调能力和教学及学生管理经验。

3.后勤保障岗位：

（1）饮食服务中心、物业管理中心主任须具有大学本科及以上学历，且具有相应的工作技能和工作经验，具有一定的管理能力和经营能力；

（2）医务所所长须具有医学专业大学本科及以上学历，具有医疗有关资质，或具有助理级以上医学系列职称和有关医疗资质，且具有一定的管理能力，能从事相关医疗医治具体事宜；

（3）车队队长须具有汽车驾驶的能力和资格，具有一定的管理能力和协调能力且从事汽车驾驶工作

(二)科员管理(含教学辅助)岗位：

科员须具有大学本科以上学历，或大学专科学历且在校工作十年以上，或中专(高中)学历,在校工作二十年以上，具有一定的管理能力。

党政办公室、宣传部、监察审计办公室科员须为中共党员；财会部门科员须具有财会系列相关专业学习经历和相应职称；

(三)有关岗位：

1. 专职辅导员岗须具有大学本科及以上学历，一般为中共党员；

2.图书管理、实训岗须具有大学专科及以上学历或具有助理级及以上职称；

3.医务人员须具有本岗位相关上岗资格或职业技能资格。

4. 工勤岗（如司机、水电工)等须具有本岗位相关的职业技能或资格；（收发清洁）等具有初中及以上学历或从事本工作的基本能力。

二、教学岗位：

(一)教学督导、研究员

具有一定的管理能力和经验，聘任副教授及以上专业技术职务，且长期从事管理工作。

(二)教研室主任：

一般须具有硕士研究生学历，或中级及以上职称，具有拓展专业发展的能力，在承担本专业的教学任务及学院相关课程的教学任务中有较强的专业管理和课程管理能力及市场开拓能力。

(三)实训站站长：

须具有大学本科学历且在校工作三年以上或具有中级及以上职称且具有相关专业或相近专业知识和技能，熟悉本系各专业实习实训任务，具有较强的实际操作能力，具有一定的管理和协调能力。

(四)教师：

须具有全日制大学本科及以上学历，或具有高校教师资格，具有教学素质和教学能力。

(五)实验(训)员：

须具有大专及以上学历或助理级及以上职称，具有相关专业的实际操作能力，能承担本系相关专业的实验、实训工作。

附件4：

选岗申请表

申请人姓名					性别			出生年月
学历					学位
毕业学校 及专业
现任专业技术职务
所具有的其它专业资格证书或资质证书
所具有的其它技能证书
岗位 选择	内设机构名称
	岗位
部门 意见		拟选 同志担任 岗位工作。 （盖章） 年 月 日
选岗领导小组审核 意见		（盖章） 年 月 日
备 注

附件5：

岗位任务书

根据《江西信息应用职业技术学院内设机构岗位设置及人员选岗实施办法》精神，经双向选岗， 同志在 处、室、系部担任 岗工作，为了明确职责任务，在符合学院聘用合同的条款下，经协商，签订如下任务书（亦称内设机构岗位协议）：

一、工作职责任务：

二、工作具体要求：

三、双方说明事项：

部门： 个人（签字）：

（盖章）

年 月 日 年 月 日

以上任务书一式二份

备案（盖章）

年 月 日

一、岗位职数及使用情况说明：

（一）学生工作处

资助管理中心科员 本次选岗暂不选配。

（二）就业指导办公室

科员 本次选岗按3个选配。

（三）社会体育系

办公室科员 本次选岗按暂不选配。其职责任务由办公室主任兼任。

（四）各部门在本届聘期内须在规定职数内统筹协调履行部门职责，完成部门工作。根据办学情况变化，如确需调整班组和职数的，经分管院领导、分管人事院领导同意后报院长审批，可进行适当调整。

二、各系所设专业情况说明

（一）气象系

1.大气科学技术（520701）

2.大气探测技术（520702）

3.应用气象技术（520703）

4.防雷技术（520704）

（二）软件工程系

1.软件技术（610205）

2.移动应用开发（610212）

3.计算机应用技术（两年）（610201）

（三）计算机技术系

1.计算机网络技术（610202）

2.信息安全与管理（610211）

3.物联网应用技术（610119）

4.智能控制技术（560304）

5.数字媒体应用技术（610210）

6.动漫制作技术（610207）

7.数字媒体艺术设计（650104）

（四）电子工程系

1.电子信息工程技术（610101）

2.应用电子技术（610102）

3.通信技术（610301）

4.汽车检测与维修技术（560702）

（五）测绘工程系

1.工程测量技术（520301）

2.测绘地理信息技术（520304）

（六）电子商务与管理系

1.电子商务（630801）

2.会计（630302）

3.商务英语（670202）

4.房地产经营与管理（540701）

（七）社会体育系

1.社会体育（670403）

2.高尔夫球运动与管理（670405）

3.旅游管理（640101）