院属各有关部门：

为扎实推进学院招生就业工作，进一步做好学院专业设置，结合用人单位对专业需求及学院实际情况，特制定《江西信息应用职院专业就业预警机制》。现下发你们，请遵照执行。

附件：江西信息应用职院专业就业预警机制

江西信息应用职业技术学院

2015年1月6日

江西信息应用职业技术学院办公室 2015年1月6日印发

附件：

江西信息应用职院专业就业预警机制

1、根据我院相应专业对应行业发展来确定学院专业走向。行业发展的情况，决定了未来对专业人才需求的数量和要求。在影响行业发展的因素中，产业结构的调整、市场的需求变化是直接制约行业发展的要素。因此，在确定学院专业的走向时，除了兼顾目前的市场需求状态，还需要从长远的角度上深度考察未来的行业发展动向，来确定未来的专业走向，同时结合国家的产业结构的调整来调节短期的专业设置规模，根据市场需求来设置专业的课程内容和课程体系。只有这样，才能够保证未来的专业不因短期的需求变化出现调整的失误。

2、关注热门专业的同时更要多关注冷门专业的供求走向。目前人才市场需求的热门专业，部分系部跟风进行专业设置，反而对短期内处于冷门状态的专业大家竞相限制，而导致在几年后，学生毕业时出现热门专业供应过剩，出现难就业状态；而原来的冷门专业因为供应不足，出现容易就业的反差。因此，学院要在关注热门专业的时候，要严格控制热门专业的人数和方向，要做到少而精，避开和其他院校专业设置雷同之处。对冷门专业的需求量关注的同时，需要关注企业对冷门专业的新需求，使得冷门专业的设置在延续学校的专业优势和产业成熟性的同时有所创新。

3、建立学院招生的预警系统。学院的专业设置和学院的招生预期有关的同时，也和考生的选择有关，需求过剩的专业，学院应预期限制招生数量。考生在入学时都喜欢选择热门专业，在毕业时反而会出现热门专业人才供应过剩的情况。因此学院在招生过程中，需要将行业的需求状况信息作为主要的宣传点，引导考生正确对待专业选择。

4、根据就业情况设定学科专业。大学生所学专业在一定程度上影响其就业情况，也就是说就业率的高低从侧面反应出社会的需求量的情况。学院每年对各企业需求的专业量进行调查和分析，同时也对各专业就业率的高低进行统计，如果是企业需求量少、就业率又低于60%的专业，学院将根据情况提出预警并退出该专业。

5、本机制从发布之日起实施。